Postes à la Table de quartier de Parc-Extension

Post date: Sep 13, 2018 2:39:46 AM

Agent de liaison

Agent de mobilisation et de communication

Coordonnateur/Coordonnatrice

Agent de liaison

DESCRIPTION DU POSTE

Fondée en juin 2018, la Table de quartier Parc-Extension est un mécanisme de concertation intersectoriel et multiréseaux en développement social local qui regroupe les acteurs du quartier autour de sa mission qui est d'améliorer les conditions et la qualité de vie des résidents et de promouvoir leurs droits et leurs intérêts collectifs.

Soutenu financièrement par le Projet Impact Collectif (PIC) de Centraide, la Table de quartier mène une démarche de développement social devant culminer par l’adoption et le déploiement de son plan stratégique de quartier.

Défi

Relevant de la coordination, l’agent de liaison a pour mandat d’assurer le déploiement de la Table en cohérence avec le processus de planification stratégique de quartier auquel il contribue activement à chacune des étapes jusqu’à la mise en oeuvre des projets intégrés qui en découlent.

Mandats spécifiques et responsabilités :

• • Collaborer avec l’agent de mobilisation au déploiement du projet d’impact collectif (PIC)

  • Assurer la liaison entre la Table de quartier et les comités du PIC

  • Finaliser le plan stratégique et le plan d’action de la Table

  • Concevoir des stratégies de communication et de mobilisation en concertation avec l’agent de mobilisation

  • Mettre en oeuvre le plan de formation et de développement des compétences des membres de la Table

  • Soutenir la concertation et contribuer au développement de la capacité d’agir du milieu

  • Participer activement à la démarche d’évaluation du PIC et la documenter

Exigences et qualifications

• • Diplôme universitaire lié aux sciences humaines ou sociales, ou toute autre formation jugée pertinente.

  • Expérience significative (min. 3 ans) dans l’accompagnement et la mobilisation d’un milieu.

  • Expérience dans la coordination d’événements.

  • Aptitude à travailler en équipe et avec des représentants d’organismes.

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et du français à l’écrit. Une troisième langue est un atout important.

  • Habileté en communication et en animation de groupe.

  • Connaissance de l’environnement et des réalités sociodémographiques de Parc-Extension, dont notamment les cultures sud-asiatiques (un atout).

  • Excellente capacité de rédaction et d’analyse.

  • Facilité avec les technologies informatiques de communication.

  • Grande autonomie, vision stratégique, sens des responsabilités et flexibilité.

  • Forte capacité relationnelle : facilité d’écoute, d’accueil, de souplesse et d’adaptation, aisance en contexte multiculturel.

Conditions

• • Entrée en poste le 12 octobre 2018.

  • 35 heures par semaine, horaire variable pouvant inclure des soirs et weekends au besoin.

  • Échelle salariale entre 20$ et 25$/l’heure en fonction de l’expérience reconnue.

HORAIRE

permanente

DATE LIMITE POUR POSTULER

2018-09-21

COMMENT POSTULER

Faites parvenir votre candidature avant le 21 septembre minuit auprès de :

Jo-An Audrey Jette, table.parc-ex@hotmail.com

Agent de mobilisation et de communication

DESCRIPTION DU POSTE

Fondée en juin 2018, la Table de quartier Parc-Extension est un mécanisme de concertation intersectoriel et multiréseaux en développement social local qui regroupe les acteurs du quartier autour de sa mission qui est d'améliorer les conditions et la qualité de vie des résidents et de promouvoir leurs droits et leurs intérêts collectifs.

Soutenu financièrement par le Projet Impact Collectif (PIC) de Centraide, la Table de quartier mène une démarche de développement social devant culminer par l’adoption et le déploiement de son plan stratégique de quartier.

Défi :

Relevant de la coordination, l’agent de mobilisation et de communication a pour principal mandat de contribuer activement aux différentes étapes de la démarche de développement social, de mobiliser les citoyens et les forces vives du quartier autour des enjeux décidés collectivement, de faciliter la concertation autour des projets qui en découlent.

Mandats spécifiques et responsabilités :

• • Outiller la population du quartier afin de favoriser l’implication des citoyens dans la vie associative de la Table de quartier.

  • Générer et soutenir la mobilisation des acteurs du milieu et des citoyens autour du plan de quartier.

  • Déployer les stratégies de communication et de mobilisation.

  • Coordonner la logistique des différents événements prévus dans le cadre de la démarche, notamment des café-rencontres et des grands rendez-vous.

  • Produire, communiquer et diffuser les informations et outils portant sur la démarche de développement social

  • Participer activement à la mise en oeuvre du plan stratégique

  • Tout autre mandat déterminé par la direction.

Exigences et qualifications

• • Diplôme universitaire lié aux sciences humaines ou sociales, ou toute autre formation jugée pertinente.

  • Expérience significative (min. 3 ans) dans l’accompagnement et la mobilisation d’un milieu.

  • Expérience dans la coordination d’événements.

  • Aptitude à travailler en équipe et avec des représentants d’organismes.

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé. Une troisième langue est un atout important.

  • Habileté en communication et en animation de groupe.

  • Connaissance de l’environnement et des réalités sociodémographiques de Parc-Extension, dont notamment les cultures sud-asiatiques (un atout).

  • Excellente capacité de rédaction et d’analyse.

  • Facilité avec les technologies informatiques de communication.

  • Grande autonomie, sens des responsabilités et flexibilité.

  • Forte capacité relationnelle : facilité d’écoute, d’accueil, de souplesse et d’adaptation, aisance en contexte multiculturel.

Conditions

• • Entrée en poste le 12 octobre 2018.

  • 35 heures par semaine, horaire variable pouvant inclure des soirs et weekends en fonction des besoins.

  • Échelle salariale entre 18$ et 22$/l’heure en fonction de l’expérience reconnue.

DATE LIMITE POUR POSTULER

2018-09-21

COMMENT POSTULER

Faites parvenir votre candidature avant le 21 septembre 2018, minuit auprès de :

Jo-An Audrey Jette, table.parc-ex@hotmail.com

Coordonnateur/Coordonnatrice

DESCRIPTION DU POSTE

La Table de quartier de Parc-Extension est un mécanisme de concertation intersectorielle et multi-réseaux en développement social local qui regroupe les acteurs autour de sa mission d’améliorer les conditions et la qualité de vie des résidents du quartier et de promouvoir leurs droits et leurs intérêts collectifs.

Fondée en juin 2018, la Table de quartier de Parc-Extension est présentement en plein déploiement.

Le défi : exercer un leadership rassembleur afin de consolider la mobilisation des acteurs locaux et les citoyens du quartier autour de la mission de la Table de quartier de Parc-Extension et de mettre en oeuvre des actions déterminées collectivement. Implanter une nouvelle table de quartier.

Défi :

Sous la supervision du Conseil d’administration, le coordonnateur/coordonnatrice est responsable de la mise en action de la mission de la Table. Il ou elle mobilise les acteurs du quartier vers des objectifs communs et assume la gestion des grandes fonctions de la Table dont, entre autre, la gestion des ressources humaines, des ressources financières et la gestion des opérations. Il ou elle doit développer et maintenir à jour les orientations stratégiques et les résultats visées. Finalement, il ou elle doit veiller à la pérennité et au rayonnement de la Table.

Il ou elle doit :

• • Coordonner l’élaboration du portrait du quartier et la mise en oeuvre d’un plan stratégique et du plan d’action annuel et en dresser le bilan;

  • Planifier et animer (au besoin) les rencontres (CA, assemblée générale, assemblée de quartier, comité de travail, etc…) (ex. : exposer les éléments facilitant la prise de décision, préparer les ordres du jour et rédiger les procès-verbaux);

  • Assurer la gestion financière (ex. : entrer les données et réaliser des suivis budgétaires) et administrative de l’organisation, notamment celles concernant le développement et le suivi de projets, la reddition de compte et l’évaluation de l’atteinte des objectifs;

  • Gérer les différents programmes de financement ainsi que de trouver de nouvelles sources de financement pour la Table et ses projets;

  • Stimuler l’engagement et la participation et mobiliser les citoyens et les acteurs du quartier ;

  • Identifier les stratégies de mobilisation ;

  • Planifier, coordonner et encadrer le travail du personnel sous sa supervision afin de maximiser le fonctionnement de l’organisme et en vue de l’atteinte des objectifs établis ;

  • Coordonner certains projets ;

  • Représenter la Table, collaborer avec les autres instances de concertation et favoriser les partenariats.

La liste qui précède n’est pas exhaustive et ne vise pas à énumérer la totalité des attributions et des dossiers pouvant être confiés au titulaire ou à la titulaire du poste.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• • Détenir un diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée (social, animation, socioculturelle, gestion, …).

  • Posséder un minimum de cinq années d’expérience en gestion ou coordination dans un contexte de mobilisation, de concertation ou de partenariat.

  • Connaissance du domaine du développement social.

  • Excellente connaissances des relations interculturelles.

  • Excellente communication orale et écrite en français, une excellente communication orale en anglais ainsi qu’un écrit fonctionnel (autre langue un atout).

  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de la suite Office (Excel, Word) et d’Internet.

  • Connaissance du logiciel Sage 50 un atout

Compétences personnelles

• • Autonomie et sens de l’organisation.

  • Vision stratégique.

  • Capacité d’analyse sociale

  • Capacité d’innovation

  • Sens politique

  • Écoute, leadership et capacité de mobilisation.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• • Poste permanent

  • Entrée en poste le 5 octobre 2018.

  • 35 heures par semaine, horaire variable pouvant inclure des soirs et weekends au besoin.

  • Salaire annuel entre 50 000$ à 55 000$ selon la scolarité et l’expérience.

DATE LIMITE POUR POSTULER

2018-09-21

COMMENT POSTULER

Faites parvenir votre candidature avant le 21 septembre minuit auprès de :

Jo-An Audrey Jette, table.parc-ex@hotmail.com