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Merci à Remax / Thank you, Remax

publié le 11 déc. 2019 à 11:32 par Sasha Dyck   [ mis à jour : 11 déc. 2019 à 11:33 ]



Magasin-Partage de Noël annulé / Christmas Magasin-Partage cancelled

publié le 18 nov. 2019 à 14:02 par Sasha Dyck   [ mis à jour : 18 nov. 2019 à 14:03 ]

Cette année, le quartier Parc Extension à décidé qu’il ne sera pas possible d’organiser un Magasin-Partage de Noël. Nous sommes désolés de cette situation. 

This year, the Parc Extension neighbourhood has decided to not organize a Christmas Magasin-Partage. We are sorry for the inconvenience. 

Besoin de dons de vêtements d'hiver / Need winter clothing donations

publié le 14 nov. 2019 à 21:35 par Sasha Dyck   [ mis à jour : 14 nov. 2019 à 21:36 ]

Donations urgently needed for winter coats, boots, hats and gloves for newly arrived immigrants. You can drop off your donations in our office from Monday to Thursday, from 10am to 4pm.


Besoin urgent pour vêtements d’hiver pour les nouveaux arrivants. Nous avons besoin de manteaux, bottes, foulard et gants. Vous pouvez déposer vos dons du lundi au jeudi dans nos locaux (de 10h à 16h).

Programmation automne 2019 – Fall programming

publié le 9 oct. 2019 à 07:19 par Sasha Dyck   [ mis à jour : 9 oct. 2019 à 07:21 ]

Voici l'infolettre et la programmation pour l'automne 2019 (aussi disponible en PDF). / See the programming for Fall 2019 in the newsletter below.

Infolettre automne 2019 page 1

Infolettre automne 2019 page 2

Infolettre automne 2019 page 3

Infolettre automne 2019 page 4

Infolettre automne 2019 page 5

Infolettre automne 2019 page 6

Infolettre automne 2019 page 7

Infolettre automne 2019 page 8

Consultation publique dans Parc-Extension sur la discrimination systémique le 28 sept / Public consultation in Park-Extension on systemic discrimination on Sept 28

publié le 25 sept. 2019 à 10:48 par Sasha Dyck   [ mis à jour : 25 sept. 2019 à 10:53 ]

Qu’est-ce que la discrimination systémique?

Discrimination SYSTÉMIQUE : discrimination résultant de l’interaction dynamique entre des décisions et des attitudes teintées de préjugés, ainsi que de modèles organisationnels et de pratiques institutionnelles qui ont des effets préjudiciables, voulus ou non, sur des groupes protégés par la Charte québécoise des droits et libertés.

Exemple : la sous-représentation de certaines minorités visibles dans des secteurs d’emplois et dans des emplois de direction ou de gestion peut être le résultat d'une discrimination systémique.

Les motifs de discrimination interdits par la Charte : la « race », la couleur, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’âge, la religion, les convictions politiques, la langue, l’origine ethnique ou nationale, la condition sociale, le handicap ou l’utilisation d’un moyen pour pallier ce handicap.

Sur quoi portera la discussion?



Consultation publique sur le racisme et la discrimination systémiques à Parc-Extension

Grand RDV 2019 de Parc-Extension / 2019 Big Gathering of Park Extension

publié le 20 mars 2019 à 07:25 par Sasha Dyck   [ mis à jour : 20 mars 2019 à 07:27 ]


L'équipe de la Table de quartier de Parc-Extension, à travers les membres de son comité de la planifications stratégique (PSQ), est heureuse de vous inviter à venir nombreux pour décider ensemble d'un plan de quartier !

https://www.eventbrite.ca/e/inscription-grand-rdv-2019-de-parc-extension-59070090230



The Park Extension Roundtable team  and its District Strategic Planning Committee (DSP) members are excited to invite you to come together to decide on a neighbourhood plan!

https://www.eventbrite.ca/e/big-gathering-of-parc-extension-2019-registration-59079525451

Invitation : 5 à 7 de la Table de Quartier le 29 nov 2018

publié le 28 nov. 2018 à 07:54 par Sasha Dyck   [ mis à jour : 28 nov. 2018 à 07:55 ]



Postes à la Table de quartier de Parc-Extension

publié le 12 sept. 2018 à 19:39 par Sasha Dyck   [ mis à jour : 12 sept. 2018 à 19:40 ]

Agent de liaison
Coordonnateur/Coordonnatrice

Agent de liaison

DESCRIPTION DU POSTE

Fondée en juin 2018, la Table de quartier Parc-Extension est un mécanisme de concertation intersectoriel et multiréseaux en développement social local qui regroupe les acteurs du quartier autour de sa mission qui est d'améliorer les conditions et la qualité de vie des résidents et de promouvoir leurs droits et leurs intérêts collectifs.
Soutenu financièrement par le Projet Impact Collectif (PIC) de Centraide, la Table de quartier mène une démarche de développement social devant culminer par l’adoption et le déploiement de son plan stratégique de quartier.

Défi

Relevant de la coordination, l’agent de liaison a pour mandat d’assurer le déploiement de la Table en cohérence avec le processus de planification stratégique de quartier auquel il contribue activement à chacune des étapes jusqu’à la mise en oeuvre des projets intégrés qui en découlent.

Mandats spécifiques et responsabilités :

  • Collaborer avec l’agent de mobilisation au déploiement du projet d’impact collectif (PIC)
  • Assurer la liaison entre la Table de quartier et les comités du PIC
  • Finaliser le plan stratégique et le plan d’action de la Table
  • Concevoir des stratégies de communication et de mobilisation en concertation avec l’agent de mobilisation
  • Mettre en oeuvre le plan de formation et de développement des compétences des membres de la Table
  • Soutenir la concertation et contribuer au développement de la capacité d’agir du milieu
  • Participer activement à la démarche d’évaluation du PIC et la documenter

Exigences et qualifications

  • Diplôme universitaire lié aux sciences humaines ou sociales, ou toute autre formation jugée pertinente.
  • Expérience significative (min. 3 ans) dans l’accompagnement et la mobilisation d’un milieu.
  • Expérience dans la coordination d’événements.
  • Aptitude à travailler en équipe et avec des représentants d’organismes.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et du français à l’écrit. Une troisième langue est un atout important.
  • Habileté en communication et en animation de groupe.
  • Connaissance de l’environnement et des réalités sociodémographiques de Parc-Extension, dont notamment les cultures sud-asiatiques (un atout).
  • Excellente capacité de rédaction et d’analyse.
  • Facilité avec les technologies informatiques de communication.
  • Grande autonomie, vision stratégique, sens des responsabilités et flexibilité.
  • Forte capacité relationnelle : facilité d’écoute, d’accueil, de souplesse et d’adaptation, aisance en contexte multiculturel.

Conditions

  • Entrée en poste le 12 octobre 2018.
  • 35 heures par semaine, horaire variable pouvant inclure des soirs et weekends au besoin.
  • Échelle salariale entre 20$ et 25$/l’heure en fonction de l’expérience reconnue.

HORAIRE

permanente

DATE LIMITE POUR POSTULER

2018-09-21

COMMENT POSTULER

Faites parvenir votre candidature avant le 21 septembre minuit auprès de :

Jo-An Audrey Jette, table.parc-ex@hotmail.com


Agent de mobilisation et de communication

DESCRIPTION DU POSTE

Fondée en juin 2018, la Table de quartier Parc-Extension est un mécanisme de concertation intersectoriel et multiréseaux en développement social local qui regroupe les acteurs du quartier autour de sa mission qui est d'améliorer les conditions et la qualité de vie des résidents et de promouvoir leurs droits et leurs intérêts collectifs.
Soutenu financièrement par le Projet Impact Collectif (PIC) de Centraide, la Table de quartier mène une démarche de développement social devant culminer par l’adoption et le déploiement de son plan stratégique de quartier.

Défi :

Relevant de la coordination, l’agent de mobilisation et de communication a pour principal mandat de contribuer activement aux différentes étapes de la démarche de développement social, de mobiliser les citoyens et les forces vives du quartier autour des enjeux décidés collectivement, de faciliter la concertation autour des projets qui en découlent.

Mandats spécifiques et responsabilités :

  • Outiller la population du quartier afin de favoriser l’implication des citoyens dans la vie associative de la Table de quartier.
  • Générer et soutenir la mobilisation des acteurs du milieu et des citoyens autour du plan de quartier.
  • Déployer les stratégies de communication et de mobilisation.
  • Coordonner la logistique des différents événements prévus dans le cadre de la démarche, notamment des café-rencontres et des grands rendez-vous.
  • Produire, communiquer et diffuser les informations et outils portant sur la démarche de développement social
  • Participer activement à la mise en oeuvre du plan stratégique
  • Tout autre mandat déterminé par la direction.

Exigences et qualifications

  • Diplôme universitaire lié aux sciences humaines ou sociales, ou toute autre formation jugée pertinente.
  • Expérience significative (min. 3 ans) dans l’accompagnement et la mobilisation d’un milieu.
  • Expérience dans la coordination d’événements.
  • Aptitude à travailler en équipe et avec des représentants d’organismes.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé. Une troisième langue est un atout important.
  • Habileté en communication et en animation de groupe.
  • Connaissance de l’environnement et des réalités sociodémographiques de Parc-Extension, dont notamment les cultures sud-asiatiques (un atout).
  • Excellente capacité de rédaction et d’analyse.
  • Facilité avec les technologies informatiques de communication.
  • Grande autonomie, sens des responsabilités et flexibilité.
  • Forte capacité relationnelle : facilité d’écoute, d’accueil, de souplesse et d’adaptation, aisance en contexte multiculturel.

Conditions

  • Entrée en poste le 12 octobre 2018.
  • 35 heures par semaine, horaire variable pouvant inclure des soirs et weekends en fonction des besoins.
  • Échelle salariale entre 18$ et 22$/l’heure en fonction de l’expérience reconnue.

DATE LIMITE POUR POSTULER

2018-09-21

COMMENT POSTULER

Faites parvenir votre candidature avant le 21 septembre 2018, minuit auprès de :
Jo-An Audrey Jette, table.parc-ex@hotmail.com


Coordonnateur/Coordonnatrice

DESCRIPTION DU POSTE

La Table de quartier de Parc-Extension est un mécanisme de concertation intersectorielle et multi-réseaux en développement social local qui regroupe les acteurs autour de sa mission d’améliorer les conditions et la qualité de vie des résidents du quartier et de promouvoir leurs droits et leurs intérêts collectifs.

Fondée en juin 2018, la Table de quartier de Parc-Extension est présentement en plein déploiement.

Le défi : exercer un leadership rassembleur afin de consolider la mobilisation des acteurs locaux et les citoyens du quartier autour de la mission de la Table de quartier de Parc-Extension et de mettre en oeuvre des actions déterminées collectivement. Implanter une nouvelle table de quartier.

Défi :

Sous la supervision du Conseil d’administration, le coordonnateur/coordonnatrice est responsable de la mise en action de la mission de la Table. Il ou elle mobilise les acteurs du quartier vers des objectifs communs et assume la gestion des grandes fonctions de la Table dont, entre autre, la gestion des ressources humaines, des ressources financières et la gestion des opérations. Il ou elle doit développer et maintenir à jour les orientations stratégiques et les résultats visées. Finalement, il ou elle doit veiller à la pérennité et au rayonnement de la Table.

Il ou elle doit :
  • Coordonner l’élaboration du portrait du quartier et la mise en oeuvre d’un plan stratégique et du plan d’action annuel et en dresser le bilan;
  • Planifier et animer (au besoin) les rencontres (CA, assemblée générale, assemblée de quartier, comité de travail, etc…) (ex. : exposer les éléments facilitant la prise de décision, préparer les ordres du jour et rédiger les procès-verbaux);
  • Assurer la gestion financière (ex. : entrer les données et réaliser des suivis budgétaires) et administrative de l’organisation, notamment celles concernant le développement et le suivi de projets, la reddition de compte et l’évaluation de l’atteinte des objectifs;
  • Gérer les différents programmes de financement ainsi que de trouver de nouvelles sources de financement pour la Table et ses projets;
  • Stimuler l’engagement et la participation et mobiliser les citoyens et les acteurs du quartier ;
  • Identifier les stratégies de mobilisation ;
  • Planifier, coordonner et encadrer le travail du personnel sous sa supervision afin de maximiser le fonctionnement de l’organisme et en vue de l’atteinte des objectifs établis ;
  • Coordonner certains projets ;
  • Représenter la Table, collaborer avec les autres instances de concertation et favoriser les partenariats.
La liste qui précède n’est pas exhaustive et ne vise pas à énumérer la totalité des attributions et des dossiers pouvant être confiés au titulaire ou à la titulaire du poste.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • Détenir un diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée (social, animation, socioculturelle, gestion, …).
  • Posséder un minimum de cinq années d’expérience en gestion ou coordination dans un contexte de mobilisation, de concertation ou de partenariat.
  • Connaissance du domaine du développement social.
  • Excellente connaissances des relations interculturelles.
  • Excellente communication orale et écrite en français, une excellente communication orale en anglais ainsi qu’un écrit fonctionnel (autre langue un atout).
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de la suite Office (Excel, Word) et d’Internet.
  • Connaissance du logiciel Sage 50 un atout

Compétences personnelles

  • Autonomie et sens de l’organisation.
  • Vision stratégique.
  • Capacité d’analyse sociale
  • Capacité d’innovation
  • Sens politique
  • Écoute, leadership et capacité de mobilisation.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste permanent
  • Entrée en poste le 5 octobre 2018.
  • 35 heures par semaine, horaire variable pouvant inclure des soirs et weekends au besoin.
  • Salaire annuel entre 50 000$ à 55 000$ selon la scolarité et l’expérience.

DATE LIMITE POUR POSTULER

2018-09-21

COMMENT POSTULER

Faites parvenir votre candidature avant le 21 septembre minuit auprès de :

Jo-An Audrey Jette, table.parc-ex@hotmail.com

La Ressource reçoit la Bourse Roland-Lévesque !

publié le 28 juin 2018 à 10:04 par Sasha Dyck   [ mis à jour : 10 sept. 2018 à 08:42 ]

La Ressource Action-Alimentation de Parc-Extension est 😊 fière.

La Ressource Action Alimentation est l'heureuse récipiendaire de la Bourse Roland-Lévesque 2017! Pour la petite histoire, cette bourse est décernée à un Comité organisateur qui s'est particulièrement démarqué dans la mise sur pied d'un Magasin partage. Pour Parc-Extension, nous sommes félicitées pour notre Magasin partage de Noel 2017 pour entre autres notre concertation multi-sectorielle, la belle mobilisation face aux défis des demandeurs d'asile dont la prioritisation des personnes qui sont loin des réseaux d'entraide. Enfin, le développement d'outils informatiques pour l'avenir est aussi cité ! 

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Rapport annuel 2017

publié le 26 juin 2018 à 09:17 par Sasha Dyck   [ mis à jour : 26 juin 2018 à 09:18 ]

À notre AGA du 20 juin nous avons présenté notre Rapport Annuel pour l'année 2017. Bonne lecture !
Rapport Annuel de la Ressource Action-Alimentation de Parc-Extension pour 2017

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